Coach en développement personnel à Villefranche-sur-Saône

Le rôle du coach en développement personnel :

Le coach en développement personnel à pour rôle d’accompagner chaque personne qui souhaite effectuer un changement dans sa vie personnel, professionnel, familiale.
Le coach va donc utiliser les différents outils qu’il possède pour accompagner, aiguiller la personne à analyser et comprendre au maximum l’objectif qu’elle souhaite atteindre.

Par la suite, plusieurs séances ont lieu pour mettre en place ce changement et rendre la personne prête à mieux surmonter
ses difficultés. Mieux surmonter des situations conflictuels, des émotions difficiles à digérer, des choix ainsi que des événements qui sortes de l’ordinaire.

Pour faire simple, le coaching en développement personnel permet d’accompagner toute personne qui souhaite améliorer son bien-être avec soi-même.

Coach en développement personnel à villefranche, qu’y a-t-il à savoir sur mon accompagnement ?

Pour ma part, je pratique différents coaching, le coaching de vie sur Villefranche-sur-Saône de manière holistique. Il consiste en un accompagnement sur tous les domaines
de la vie et ce de manière plus générale.
On élabore donc différents points d’actions pour améliorer des problématiques émotionnelles lié à d’anciennes croyances,
d’anciennes situations conflictuels.
On se base, principalement sur le côté énergétique de l’accompagnement et le fait que la majeur partie de ce qui nous arrive dans la vie est en partie
dû à ce que nous sommes, émettons, vibrons (principe du Ho’oponopono)…

Ici dans le coaching en développement personnel, on se base principalement, sur comment vous souhaitez devenir à la fin de cet accompagnement.
L’atteinte de votre propre objectif et surtout sur le travail que vous êtes prêt(e) à mettre en place.
Je serais un partenaire ayant pour bu de vous accompagner, de vous questionner à trouver vos propres réponses. Non pas mes conseils,
non pas mes avis, mais vos propres raisonnement. L’objectif est de vous amener à une autonomie de réflexion, d’action, de mise en place,
de mise en marche.
Dans cet accompagnement, comme dans celui holistique, il est important d’installer une relation de confiance, qui vise votre objectif et cette autonomie d’action.

Dans le coaching, nous nous focalisons sur les blocages et les plans d’actions à mettre en place pour atteindre l’objectif clairement définis.
Ici, dans un accompagnement, il est toujours important d’avoir une idée précise, un projet précis, un objectif précis à atteindre.
Puis, de le séquencer au besoin, de le rendre reconnaissable.

Quand faire appel à un coach en développement personnel :

De manière plus général, un coach de vie, un coach en développement personnel, un coach professionnel, un coach personnel… joue sur les mêmes bienfaits.
Cependant il n’utilise pas les même méthodes, les mêmes déroulement de séance, les mêmes axes de travail pour en arriver aux objectifs de la personne.

Mais lorsque vous êtes dans un quotidien très, trop stressant, que vous manquez de confiance pour commencer un projet.
Quand vous avez cette peur qui vous met en boule à chaque fois que vous devez prendre la parole en public.
Que vous cherchez de trouver une stabilité entre votre vie personnel, professionnel et familiale.
Quand vous en avez assez de vous sentir dépendant des autres, de vos émotions.

Mais attention!!!
Il est toujours important de venir faire appel à un coach et ce dans n’importe quel domaine, d’être prêt à se donner les moyens de réussir à atteindre ses objectifs!!

Quelques situations où vous pouvez faire appel à un coach :

• Manque de confiance en soi. (Timidité, peur du jugement, manque d’assurance…)
• Se comprendre et s’accepter.
• Structurer sa vie.
• Passez à l’action.
• Gestion des émotions que ce soit à la maison, au travail, à l’école…
• Prendre ses responsabilités.
• Canaliser son stress.
• Apprendre à mieux écouter ses besoins.
• Ne pas savoir dire non et donc être débordé(e).
• Manque d’organisation, de gestion du temps.
• Les 5 blessures de l’âme.
• Contrôler ses impulsions.
• Améliorer sa communication.
• Améliorer sa prise de décision.